Mariano Gentilin

Mis publicaciones

​Gentilin, M., Ocampo-Salazar, C., & Gonzales-Miranda, D. (2022). Complejdad en el campo de la cultura en las organizaciones: paradigmas y orientaciones temáticas. En Problemas contemporáneos de administración y estudios organizacionales: una perspectiva latinoamericana. (pág. 444). Bogotá: Editorial Externado. Ver publicación https://www.researchgate.net/publication/362374599_COMPLEJIDAD_EN_EL_CAMPO_DE_LA_CULTURA_EN_LAS_ORGANIZACIONES_PARADIGMAS_Y_ORIENTACIONES_TEMATICAS

Gentilin, M. (2022). Pasado, presente y futuro del Teletrabajo. Reflexiones teóricas sobre un concepto de 50 años. En J. Orejuela, L. Villada, & K. Daza (Eds.), El teletrabajo como modalidad de flexibilización laboral: estudios de caso colombianos. (págs. 19-38). Medellín: CEIPA. Ver publicación https://www.researchgate.net/publication/367264797_Pasado_presente_y_futuro_del_teletrabajo_Reflexiones_teoricas_sobre_un_concepto_de_cincuenta_anos

Gentilin, M., & García-Madrigal, M. (2021). Virtual Leadership: Key Factors for Its Analysis and Management. Management Reveu, 32(4), 343-365. doi:10.5771/0935-9915-2021-4-343. Ver publicación https://www.researchgate.net/publication/356463059_Virtual_Leadership_Key_Factors_for_Its_Analysis_and_Management

Arango-Vasquez, L., & Gentilin, M. (2021). Organizational couplings: A literature review. Innovar, 31 (79), 151-168. Ver publicación https://revistas.unal.edu.co/index.php/innovar/article/view/91898

Franco-Girado, L., & Gentilin, M. (2021). Factors affecting the commercialisation of new knowldege: a roadmap proposal. International Journal of Business Innovation and Research, 25 (1), 19-34. Ver publicación https://www.researchgate.net/publication/356463059_Virtual_Leadership_Key_Factors_for_Its_Analysis_and_Management

Gentilin, M. (2020). Perspectivas de cultura organizacional en Colombia. Una revisión de las publicaciones. En D. Gonzales-Miranda, M. Sanabria, D. Marín-Idárraga, M. Gómez-Villegas, & J. Saavedra-Mayorga, Los Estudios Organizacionales en Colombia. Aproximaciones, diversidad y desarrollo. (págs. 183-208). Medellín: EAFIT-Universidad del Rosario. Ver publicación https://www.researchgate.net/publication/342211655_Perspectivas_de_cultura_organizacional_en_Colombia_Una_revision_de_las_publicaciones

Gentilin, M., Gonzales-Miranda, D. R., & Ocampo-Salazar, C. A. (2019). Estudio de las organizaciones: un análisis comparativo del ámbito internacional y latinoamericano (2000-2014). En S. Clegg, C. Hardy, T. B. Lawrence, W. R. Nord, D. R. Gonzales-Miranda, & G. Ramírez Martínez (Eds.), Tratado de estudios organizacionales. Vol. II. Exploración de las temáticas (págs. 1187-1224). Medellín: UAM, REMINEO, REOC, Editorial Universidad EAFIT, SAGE. Ver publicación https://www.researchgate.net/publication/339003930_Estudio_de_las_organizaciones_un_analisis_comparativo_del_ambito_internacional_y_el_latinoamericano_2000-2014

Gentilin, M. (2019). Cultura organizacional: una relación dialéctica entre lo deseado y lo vivenciado. En S. Clegg, C. Hardy, T. B. Lawrence, W. R. Nord, D. R. Gonzales-Miranda, & G. Ramirez-Martinez (Eds), Tratado de estudios organizacionales. Vol. II. Exploración (págs. 823-838). Medellín: UAM, REMINEO, EAFIT, SAGE. Ver publicación https://www.researchgate.net/publication/339055645_Cultura_organizacional_una_relacion_dialectica_entre_lo_deseado_y_lo_vivenciado

Gonzales-Miranda, DR; Ocampo-Salazar CA, y Gentilin, M. (2018). Organizational Studies in Latin America. A Literature Review (2000-2014). Innovar: Revista De Ciencias Administrativas y Sociales, V 28 (67). p.89 – 109. Ver publicación
Gentilin, M. (2017). Cultura en las organizaciones. Una diferenciación entre cultura corporativa y cultura organizacional. En D. Gonzales-Miranda (Ed.), Organizaciones. Aproximaciones teóricas desde los estudios organizacionales (págs. 83-114). Medellín: Editorial EAFIT. Ver publicación https://revistas.unal.edu.co/index.php/innovar/article/view/68615

Gentilin, M., Gonzales-Miranda, DR y CA Ocampo-Salazar. (2017). Estudio de las organizaciones: un panorama de los últimos quince años en Brasil. Economía & Gestão 16 (45), 4-31.

Gentilin M., Gonzales-Miranda, DR. (2017). Reflexiones en torno a la intervención socioeconómica del ISEOR. El caso de una organización familiar mexicana. Teuken Bidikay v.08, fasc. 10, p.95 – 117. Ver publicación https://periodicos.pucminas.br/index.php/economiaegestao/article/view/11284

Ruiz de Villalba Flórez, JM; Franco Ruiz C; y Gentilin M. (2017) Caso de estudio: Contratación de un equipo de alto desempeño en el sector de Banca Privada.  Palermo Business Review. p.101 – 118. Ver publicación https://revistas.elpoli.edu.co/index.php/teu/article/view/1203

Ocampo-Salazar, C., Gentilin, M., & Gonzales-Miranda, D. (2016). Conversaciones sobre administración y organizaciones en Latinoamérica. Un énfasis en el estado actual de la investigación y la educación. Cuadernos de Administración, 29 (52), 13-51. Ver publicación ​chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.palermo.edu/economicas/cbrs/pdf/pbr16/PBR_16_07.pdf

Ocampo-Salazar, C., Gonzales-Miranda, D., & Gentilin, M. (2016). El discurso en el estudio de las organizaciones. Una revisión de la literatura. Cuadernos de Gestión V. 16 (1), 15-42.

Dieguez H. J. A. y Gentilin M. (2016). Aspectos estratégicos para la gestión de marca en contextos digitales. Palermo Business Review N° 14, 13–34. Ver publicación​ https://ojs.ehu.eus/index.php/CG?year=2016&vol=16&num=1&o=1

Gentilin, M. (2015). La organización virtual: caracterización, diferenciación y conceptualización. Estudios Interdisciplinarios de la Organización. 7 (1), 2-24.​ Ver publicación https://ojs.ehu.eus/index.php/CG?year=2016&vol=16&num=1&o=1

Gentilin, M. (2015). Las tres dimensiones de la cultura organizacional. Una propuesta teórico-metodológica. Atas - Investigação Qualitativa nas Ciências Sociais. 3, págs. 186-190. Aracaju: CIAIQ2015. ISBN 978-972-8914-55-4.  Ver publicación https://ludomedia.org/

Gonzales-Miranda, D. R., Gentilin, M., & Ocampo-Salazar, C. A. (2014). Organizational Identity: What Is the Conversation Currently Dealing with? Paradigms, Perspectives, and Discussions. JCC: The Business and Economics Research Journal, 7(2), 129-146. Ver publicación https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=2573020

Gentilin, M. (2013). Cultura organizacional: un enfoque integral para el análisis de las organizaciones virtuales. Estudios interdisciplinarios de la Organización, 3 (1), 63-80. ​

Gonzales-Miranda, D., & Gentilin, M. (2013). Panorama del estudio de las organizaciones. Una caracterización del campo organizacional con base en tres ejes temáticos (2000-2011). Análisis Organizacional, 1-28. Ver publicación https://www.researchgate.net/publication/316885432_Panorama_del_estudio_de_las_organizaciones_Una_caracterizacion_del_campo_organizacional_con_base_en_tres_ejes_tematicos_2000-2011